Con el 88% de los empleados en trabajo en casa, la Dirección de Organización y Talento, de la mano de la gerencia de HSE y el apoyo de la ARL, AXA Colpatria y la Caja de Compensación Familiar, Colsubsidio, han diseñado una serie de guías para crear rutinas laborales adecuadas, que en lo posible mantengan el estándar que se vive en las oficinas de Ocensa y unas pausas activas dirigidas, para que no olviden interrumpir las sesiones de trabajo, y recomendaciones importantes y útiles para esta nueva rutina.

También encontrarán pautas para el adecuado uso de las herramientas y tecnologías que tenemos disponibles han hecho posible el trabajo desde casa.

Además, Ocensa Contigo ha desarrollado espacios de soporte emocional en esta época en la que sabemos que la ansiedad y el estrés podrían requerir de nuevas ofertas para buscar el bienestar de los empleados. Acá encontrarán un espacio para las prácticas de Mindfulness y cómo acceder a las asesorías psicológicas.